Weer klaar voor de toekomst
“Onze eerste behoefte was hulp bij de positionering van ING als werkgever bij trainees. Edmee heeft met kennis van zaken, doorzettingsvermogen en betrokkenheid bij de mensen in korte tijd een succesvolle campagne neergezet. We zaten midden in een organisatieverandering en zij heeft ons geholpen richting, inhoud en vorm te geven aan de nieuwe organisatie van arbeidsmarktcommunicatie. Als afsluiting van haar opdracht heeft zij een advies geschreven om ook in de toekomst de positionering verder uit te bouwen. Ik kijk terug op een zeer plezierige samenwerking”
Gusta Timmermans, Manager Recruitment van ING Nederland
___________________________________________________
Vernieuwend en praktisch
"Electrabel bouwt een nieuwe energiecentrale op de Maasvlakte. We werven hiervoor meer dan 100 technici, een uitdagende klus. Annemarie Steenbeek van Bindt heeft voor ons de communicatiestrategie opgesteld ter ondersteuning van de werving want alle zeilen moeten worden bijgezet om deze lastige doelgroep binnen te halen. De strategie wilden we zo praktisch mogelijk ingestoken hebben: geen abstracte verhalen maar uiteraard alles wel goed doordacht. De uitwerking was vernieuwend, creatief en toch heel praktisch toepasbaar. Vervolgens heeft Bindt de uitvoering door het reclamebureau begeleid en intern de vaste medewerker Arbeidsmarktcommunicatie vakinhoudelijk gecoacht. Technici zijn een wars van te gladde, reclamische verhalen en willen inhoud. Bindt heeft gezorgd dat in de campagne dat goed is terug gekomen".
Radjes Mangroe, Areamanager Electrabel Rotterdam
_____________________________________________________
Basis voor onze wervingsstrategie
"Ouders vertrouwen hun meest dierbare bezit toe aan de zorg van onze professionals. Zij bepalen hoe de kwaliteit van onze dienstverlening wordt ervaren. De kwaliteit en motivatie van onze mensen is voor SKON van levensbelang. We kunnen dus niet zorgvuldig genoeg zijn in wie we aannemen! Dat maakt het lastig om voldoende goede mensen te vinden.
We hadden behoefte aan meer kennis van de arbeidsmarkt en wilden op regionaal niveau een impuls geven aan het verbeteren van het selectieproces.
Bindt heeft met behulp van de wervingsscan geholpen bij de ontwikkeling van onze wervingsstrategie. En, erg leuk om te zien is dat de training Selectiegesprekken van Bindt onze vestigingsmanagers enorm heeft geïnspireerd meer uit de sollicitatiegesprekken te halen."
Erik Holtkamp, Manager HRM
_____________________________________________________
Ontwikkeling en introductie werkgeversmerk
Vraagstuk De introductie van Alliander op de arbeidsmarkt en de ontwikkeling van het werkgeversmerk. Met name technici op vmbo- en mbo-niveau moesten Alliander vaker gaan overwegen als werkgever.
Aanpak
- In samenwerking met stakeholders in de organisatie is de positionering als werkgever bepaald
- Overall communicatiestrategie is ontwikkeld
- Met het team AMC is het jaarplan 2009 en 2010 opgesteld
- Marktbenadering kerndoelgroepen incl. proposities
- Ontwikkeling en productie van communicatiemiddelen en o.a. campagne vmbo- techniek
Resultaat Verhoogde naamsbekendheid Alliander als werkgever en een heldere propositie voor o.a . vmbo-techniek.
_______________________________________________________________
Meer scherpte in onze aanpak
"Bindt heeft een plan van aanpak gemaakt voor het opzetten van een recruitmentcenter. Door prikkelende vragen te stellen, hebben ze ervoor gezorgd dat we net iets scherper zijn gaan nadenken over de vraag wie we nu echt willen zijn. Bindt zorgt ervoor dat niet de alleen inhoud top is, maar de omgeving participeert zodat een prima resultaat geboekt kan worden. Analytisch sterk, vakkundig op het gebied van instroom en een voortvarend qua aanpak. Een prima samenwerking!"
Theo van de Pol, HR-manager Stork Power Services
_______________________________________________________
Bindt
Bindt is een onafhankelijk adviesbureau voor instroom van personeel. We geven advies, managen projecten & programma's en verzorgen trainingen. We gebruiken onze ervaring in Marketing & Communicatie en HRM & Recruitment.
Hiermee helpen wij organisaties op eigen kracht hun positie op de arbeidsmarkt te verstevigen zodat zij zich ook op de middellange termijn verzekerd zien van voldoende arbeidspotentieel.
We werken pragmatisch en resultaatgericht en bij voorkeur op locatie zodat we de organisatie goed leren kennen. We kennen de markt en de marktpartijen en ondersteunen, indien nodig, bij de selectie van de juiste partijen zoals onderzoeks-, reclame- en onlinebureaus.
De kern van onze dienstverlening:
- Employer Branding
- Stakeholder- & relatiemanagement
- Wervingsstrategie per doelgroep
- Wervingsscan
- Arbeidsmarktcommunicatie
- Recruitment
