De mensen die u zoekt hebben zo hun eigen overwegingen om te kiezen voor een baan of werkgever. Wat zoekt uw doelgroep in een baan of werkgever? Gaat 't om zekerheid, flexibiliteit of zijn er andere keuzemotieven?

En stel dat een ideale kandidaat besluit zich te oriënteren op een baan in uw organisatie. Sluit uw informatie aan bij zijn oriëntatieproces of haakt de kandidaat al in een vroeg stadium af terwijl u daar niets van weet?

Employee Value Proposition (EVP)

De doelgroepanalyse geeft u zicht op de motieven en drijfveren van de mensen die u zoekt. Alleen met deze kennis kunt u hen een passend aanbod doen en worden uw wervingsinspanningen effectief. 

Nu kent u de drijfveren van de doelgroep, maar weet u ook welke wervingskanalen effectief zijn?